中山以科学家小镇重塑创新基因 为城市蓄能 给产业“换芯”

　　近年来，中山市直面教育科研资源不足、顶尖人才储备薄弱、产学研融合程度不高等短板，以科学家小镇建设为突破口，探索一条“以平台引育人才、以人才攻关技术、以技术革新产业”的工作路径，实现“教育、科技、人才”的协同推进、相互赋能。今年将“科学家小镇提质扩能工程”确定为“一把手”项目，由市委书记亲抓亲管，将人才工作嵌入产业目标、定位、布局全链条。

图为入驻科学家小镇的广东智序生物科技有限公司技术团队进行类器官智能制造技术研发试验（资料图片）。

　　三区协同布局

　　引入创新平台

　　针对科创空间布局零散、功能定位重叠、资源整合不足等问题，将科学家小镇的规划格局由“单点布局”调整为“三区协同”，将科创研发、成果转化、人才服务作为一个有机整体来谋划。A区聚焦先进低温等领域的技术攻关和成果转化，B区以生物医药研发和产业化为核心，C区则依托中山优质生态资源，为各类人才提供高品质生活服务与交流空间。三区的布局既错位发展，又协同融合。

　　立足功能定位，科学家小镇靶向引进创新主体。目前，全市布局的11个高端创新平台中，9个落在科学家小镇。中山药创院等省重点实验室、中山先进低温技术研究院等新型研发机构、华南理工大学现代产业技术研究院等高校研发中心、斑马药业等创新型企业相继入驻小镇，“平台+高校+企业”协同创新机制逐步形成，为承接各领域顶尖人才提供优质载体。“科学家小镇集聚了众多高端科创平台，为科研攻关提供了重要支撑，为产业创新发展注入了强劲动力。”中山低温院副院长王少刚表示，中山当前正大力引入氢能、新型储能等新兴产业，这与中山低温院从事的先进低温技术研究和产业化定位高度契合，也为低温技术的应用提供了优越的创新生态和广阔的市场空间。

　　联合培养发力

　　补齐教育短板

　　高等教育资源缺乏，是制约中山教育科技人才一体化发展的关键瓶颈。中山科学家小镇将“联合培养”作为抓手，推动教育供给与产业需求精准对接。

　　小镇B区在生物医药与健康领域的人才培育上持续发力，探索出医产学研资深度融合的办学路径。中山药创院联合澳门大学、清华大学国际深圳研究生院、中山大学等35家高校开展联合培养，研究生培养规模逾900人，近50%的毕业生留在包括中山在内的粤港澳大湾区内城市工作。今年6月，255名博士、硕士毕业奔赴科研与产业一线，成为研究院单届毕业人数最多的一届。毕业生就业供不应求，产教融合的培养模式受用人单位欢迎。

　　依托香港理工大学中山技术创新研究院的落地，中山在引入优质教育资源上实现新突破。2025年研究院落户小镇B区后，双方迅速推动合作从科研延伸至人才培养。在第十三届中山人才节开幕式上，香港理工大学中山技术创新研究院人才联合培养项目作为首批签约项目正式亮相，“生物医药研发及产业化”硕士项目计划今年9月开班，首批招生200人。随着研究院联合培养项目的拓展，B区每年可输送生物医药高层次人才500名以上，教育支撑产业发展的能效正在加速释放。

　　引育并举聚才

　　攻坚关键技术

　　以人才引育赋能科学家小镇的科技创新。引才方面，发布高端人才“招贤令”，对引领科技创新、推动产业变革的顶尖人才推出“一事一议”政策，给予最高2000万元支持，顶格享受14项人才服务待遇。人才自主培养方面，市级人才计划的评定名额持续向科技创新领域倾斜。小镇通过构建“引育并举”全周期人才体系，已集聚国家级科技人才2名、省级科技人才19名，引进高端人才49名、市级创新科研团队9个。

　　通过“集聚一批人才、突破一批关键技术”，小镇打造了覆盖“从0到1”基础研究和“从1到N”成果转化的全周期链条。

　　2025年10月16日，瑅盛医药中山总部研发中心在位于科学家小镇的中山生命科学园11号楼正式开业。瑅盛医药创始人、董事长兼CSO（首席科学家）李懿博士对这一刻期待已久，他表示，扎根中山生命科学园，企业未来将依托粤港澳大湾区的区位与政策优势，加快开发更安全、长效、普惠的TCR蛋白药物。中山科学家小镇A区依托先进低温技术，累计签约项目38个，总投资达38.44亿元，集聚中科企翔氢能电池大湾区总部及其上下游企业，实现氢能产业从“零起步”到“集群发展”。B区集聚康方生物等链主企业和30余家生物医药前沿企业，以技术创新壮大新兴产业，累计签订国内外成果转化合同总额近40亿元。