云浮：推动人才驿站转型 一“站”多能 产业兴旺

　　走进云浮市云安区石城镇，一座“人才驿站+圩镇客厅”综合楼格外显眼。站内品茶体验区、土特产展销中心、电商直播基地、培训教室等功能场所布局科学、设施完备，为当地茶产业发展提供服务支撑。

　　这样“一站赋能、产业兴旺”的情景正在云浮各地陆续上演。近年来，云浮大力推行“人才驿站+”模式，加快市县镇三级人才驿站从单一服务站点向综合性人才枢纽转型，推动人才驿站功能向产业基地、科创载体、反向飞地等方面纵深拓展。一座座看似不起眼的人才驿站，正成为撬动县域经济、赋能乡村产业发展的重要支点。

　　支持各级人才驿站因地制宜盘活闲置空间，在产业园区建立研学基地、实践基地、科研成果转化基地、人才培育基地等延伸点，常态化开展技能培训、师徒帮带、实战实训，储备培育一批懂技术、善实操“土专家”“田秀才”。2025年以来，各级人才驿站组织技术培训348场次，培训人数超1.3万人。

　　深化与省内外高校、科研院所的合作交流，推行“人才驿站+校地合作”模式，建立“企业出题、高校解题、驿站搭桥”机制，进一步拓展校地合作、校企合作广度和深度。县镇两级人才驿站每月到辖区内企业摸排技术需求，形成“清单”或“榜单”发往市站，由市站统合发往合作高校或科研院所，并主动对接团队揭榜，开展“有组织的科研”解题，解决企业实际困难。今年以来云浮推动各级人才驿站入企摸排技术需求80余个，对接专家人才入企服务解题66次。

　　深化“人才驿站+科创载体”模式，人才驿站发挥前端枢纽作用，重点聚焦做好人才对接、政策兑现和服务保障，科创载体扛起后端引擎职责，侧重技术研发、人才培育和成果转化，两者分工明确、优势互补。在郁南县建城镇，镇乡村振兴人才驿站联动广东郁南黄皮科技小院，组建专项技术攻关团队，成功攻克黄皮裂果、日灼等技术难题，裂果率下降至9%，日灼率降至6%，保鲜水平大幅提升。近3年来，郁南县黄皮鲜果产量增长约75%，2025年全产业链综合产值突破81亿元。

　　按照“驿站筑巢、飞地引凤”工作思路，推行“人才驿站+反向飞地”引才模式，驿站与“飞地”发挥前沿窗口优势，紧密联动、靠前服务，为项目对接、人才落户、企业发展提供全链条保障支持。