2026年佛山企业家大会暨人才发展大会举行，连续五年以城之名礼敬人才

　　9月23日，2026年佛山企业家大会暨人才发展大会举行。这是佛山连续五年开展“企业家日”“人才日”活动，一以贯之为企业家喝彩，向人才致敬。

　　以城之名，以诚之心。大会以“尊商敬才兴实业 聚力共建新佛山”为主题，促成佛山市人才科创基金项目投资签约，现场启动北京大学创业训练营赋能佛山人才创新发展行动，旨在携手广大企业家和人才，共同开创佛山高质量发展新局面。

　　英才聚则佛山兴，人才强则佛山强。

　　人才不仅是佛山经济长期繁荣的活力之源，更是“再造一个新佛山”的关键支撑。当前，佛山正锚定粤港澳大湾区高水平人才高地建设战略牵引，以人才链的“强”，托举产业链的“优”，为“三箭齐发”建设现代化产业体系注入源源不断的智力动能。

佛山建设现代化产业体系，人才是最大的智力支撑。图为佛山城市图景。戴嘉信 摄

　　五年如一日视人才如珍宝

　　借北大智囊助推产业升维

　　每年金秋，佛山与企业家、人才都要共赴一场“约”。

　　2022年，佛山以立法的形式将每年9月27日固定为“佛山市企业家日”“佛山市人才日”，成为全省首个设立人才日的地级市。此后五年，这个约定从未缺席。

　　因今年人才日恰逢中秋假期，故佛山决定在9月23日举行2026年佛山企业家大会暨人才发展大会。

　　如今，一年一度的人才日已经成为佛山与英才“双向奔赴”的时代之约，彰显了佛山对人才的最高礼遇与最大诚意。以人才日为锚点，佛山构建起一套市区联动、全域覆盖的人才活动矩阵。

　　今年，佛山不仅要举办一场主活动即企业家大会暨人才发展大会，还会在人才日前后举办N场配套活动，例如人才·企业家之夜、人才科创招商对接会、港澳人才“佛山行”暨佛青创投基金启动活动……还有各区举行的各种庆祝活动，在全社会营造起尊商敬才的浓厚氛围。

　　在一系列活动中，佛山与北大的缘分指数可谓“拉满”。

　　9月21日—22日，北京大学创业训练营（佛山）特训班、北京大学创业公开课、北京大学创业大讲堂暨第四期佛山市“三名大讲堂”等活动在佛山密集举行。来自北大的顶尖智囊与佛山的科研人才、企业家共聚一堂，探讨这座制造业大市的产业发展方向。

　　而在不久前，广东省委、省政府联合教育部主办的“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动在北京、上海、武汉三地同步启动。其中，佛山牵头，联合深圳、东莞共同负责京津冀地区27所高校的秋招活动，在北京大学燕园校区举行启动仪式，并同步开启首场招聘会。

　　招聘会现场，佛山市委组织部与北京大学学生就业指导服务中心对接达成合作，现场签约共建“佛山·北京大学学生就业实习实践暨人才交流合作基地”，首年促成不少于50名北京大学师生来佛开展实习实践、交流对接，并力争规模逐年递增、结构逐年优化。

　　借顶尖头脑，壮佛山产业。佛山与北大的密切交流，不会止步于几场活动。

　　随着未来人才交流愈加频密，北大的青年学子将亲身走进佛山的工厂车间、研发平台、城市街巷，感受这座城市的产业脉动与生活质感，而这往往是更有效的“留人”方式。

　　“来了不想走、留下能干事”

　　打造“近悦远来”人才生态

　　城市之间的竞争说到底是人才的竞争，而人才竞争某种程度上是生态的竞争。

　　政策可以复制，资金可以追赶，但一个让人才“来了不想走、留下能干事”的生态系统，需要长期的耐心和系统性的投入。

　　去年，佛山成功入选“2025年度中国最佳引才城市”，获评“就业友好城市”。也是去年，佛山吸引了17万青年人才来就业创业。今年上半年，通过“百万英才汇南粤”系列招聘活动，佛山再次吸引超9万名青年才俊到佛山就业创业。

　　引才成效背后是一套清晰的生态逻辑：人才在佛山不仅“被服务”，还能“被看见”“被托举”。

　　在服务端，佛山建有国际高层次人才一站式服务专区等42个人才服务载体、配备了超200人的服务专员，今年还新增优粤佛山卡领卡人才超3000名，实施10项人才服务年度实事，推动解决一批人才“关键小事”。

　　解决“关键小事”，是为了推动人才成就一番事业。但人才创新创业，从来不是一场“单打独斗”。从实验室的技术雏形，到生产线的量产产品，再到资本市场的关键一跃，每一个环节都需要专业力量的托举。

　　当前，佛山正全方位强化人才创新创业的专业支撑，逐步构建出一个“热带雨林式”的创新创业生态。

　　好苗子需要好土壤。在孵化载体端，广工大佛山研究院打造了“众创空间—孵化器—加速器—产业园”的全周期载体矩阵，截至今年已累计孵化、引进高科技企业超400家。广工大佛山研究院获评首批工信部标准级科技型企业孵化器，拿到了国字号的认证。

　　目前，全市累计建设国家级孵化器19家、国家级众创空间13家，为人才创业提供专业孵化载体。

　　本地成长的企业也非常给力：广东金戈新材料股份有限公司于今年6月在北交所上市，让实验室的成果走向了资本市场；海聊科技、粤膳特医团队获国家专精特新“小巨人”认定……这些企业的成长轨迹，正是孵化载体“长跑陪伴”的最好注脚。

　　硬科技创业的“死亡谷”，往往出现在从技术验证到产品化的中早期。佛山选择用国资的耐心，置换市场的信心。

　　今年，总规模10亿元的佛山市人才科创基金发布，坚持投早、投小、投硬科技，通过以“以投代补、以投促引”引导耐心资本投向种子期、初创期项目；13家佛山人才港为人才创业提供平台载体、投融资、创业辅导等支持，去年9月以来新引进88个人才团队项目。

　　从实验室到生产线，还有“最后一公里”需要打通。在佛山，人才团队对概念验证中心、中试平台并不陌生。目前，佛山建设的中试平台覆盖新材料、微电子、智能装备、机器人等各个领域。

　　全周期孵化陪伴，到耐心资本下注，再到中试平台硬核支撑和人才服务的软性连接，佛山正在构建的，是一套让人才创新创业降低试错成本、提高存活概率的生态系统。

　　科技成果在产业一线开花

　　高端人才于创新前沿集聚

　　9月20日，全国首个具身智能机器人应用技术员（人形机器人）职业能力培训中心在佛山揭牌，在新兴产业界引发关注。

　　人们不由得好奇：这种由企业联合本地高校合力打造的机构，究竟能发挥什么作用？其实，这是一个把技术攻关融入人才培养，让人才供给匹配产业需求的平台。

　　在佛山，这样的平台只是人才与产业深度融合的一个缩影。

　　当“再造一个新佛山”的蓝图徐徐铺开，这座万亿级制造业重镇比以往任何时候都更渴求人才，更呼唤与产业同频共振的“千里马”。对人才而言，佛山也是他们的理想之地。

　　“前沿技术不能只停留在论文和实验室里，而是要走进真实产业场景。佛山雄厚的制造业底座，尤其是完备的机器人产业链，对具身智能、物理AI来说，是很难得的试验场。”拓扑思（佛山）智能科技有限公司创始人李庆建说。

　　作为全国唯一的制造业转型升级综合改革试点城市，佛山拥有2个万亿级、10个千亿级产业集群，31个制造业大类齐全，“有家就有佛山造”享誉全球。

　　但随着时代飞速发展，过去佛山产业的结构性矛盾凸显。如今的佛山，传统产业要“发新枝”，新兴产业要“成大树”，未来产业更要前瞻布局。

　　今年，佛山首次提出以“1+7+3+3+N”新打法推进现代化产业体系建设，重点聚焦能源电力、智能化网联、智能机器人、信息软件、半导体、生物医药健康、游艇七大关键产业，致力于打造具有全球影响力的智造强市。

　　这不仅是佛山产业的新打法，也是人才在这座万亿城市转型之际的新机遇。

　　季华实验室徐婷团队研发的非充气轮胎从实验室“跑”进了大市场。近期，这款不用充气、扎了钉子照常跑的轮胎，其产业化订单突破了千万元，意向订单合计更是过亿元，已在佛山无人物流、共享出行等场景投入应用。

　　而徐婷本人正是被季华实验室支持青年科技人才挑大梁的机制所吸引，从高校教职岗位选择了佛山，如今她的团队已壮大为由柔性引进院士、副教授及十余名硕博组成的研发梯队。

　　佛山南海丹灶，仙湖实验室由院士团队领衔与企业联合研发，让全球首条陶瓷工业氨氢零碳燃烧技术示范量产线投产。如今南海已集聚氢能企业及机构超150家，氢能产业日益壮大。

　　他们的共同特征在于，既瞄准“卡脖子”难题，又紧贴佛山产业需求，人才的价值，在解决真实产业问题中得到释放；而找到用武之地的人才，也因此扎在佛山。

　　人与城双向奔赴，佛山人才总量迈上了新台阶。截至目前，佛山全市人才总量超256万人，领军人才超550人，博士超8600人，技能人才超156.4万人，人才规模与结构量质齐升。