湛江把人才培养建在产业链上，技能人才总量突破120万人

　　设备检修运维、故障处置、机器人下料——这些在学校里练熟的手艺，正被湛江中冶宝钢技术骨干陈人腾用在工作车间的每一天。“我们学的知识偏向实用性，经过充分实践，对机器会更加熟悉。”在湛江，像陈人腾这样毕业即上岗的年轻人越来越多。

　　这背后是一场人才培养方式的变革。随着湛江现代化产业体系建设提速，对技能人才需求愈发迫切。面对这道现实考题，湛江的选择是：把人才培养建在产业链上，让企业出题、院校答题，以产教融合打通从课堂到车间的“最后一公里”，让技能人才真正成为湛江高质量发展的坚实支撑。

学生在先进制造技术实训中心进行实操练习，掌握设备操作技能。受访者供图

　　企业出题

　　把生产场景搬进课堂

　　在湛江，企业正从“用人方”变成“出题人”。企业出题，第一步是让“题目”精准传导到培养端。

　　今年4月召开的湛江市就业创业工作研讨会，明确提出鼓励高校与企业围绕用工需求开展“订单式”技能人才培养。围绕“四绿一蓝”产业布局，湛江建立了350家重点企业用工监测机制，定期发布急需紧缺人才目录，依托96个人才驿站构建覆盖市县镇村的全链条人才服务体系，以“一企一策”精准对接企业需求。

　　企业出题，出的是产业链上的“真问题”。湛江中冶宝钢定向班的学生从入学起就要参与企业实践、设备巡检等活动，毕业后直接走进车间；广东双林生物制药有限公司订单班的“生产线案例课”，学生要当堂分析产业链上真实的疫苗提纯故障；在湛江市技师学院的西门子智能制造人才认证中心，学生操作的是与西门子工厂同款的数控设备；湛江德利车辆部件有限公司订单班实行共同招生、共议课程、共组师资、共同评价的培养模式，在校学理论、进企跟岗实操……从绿色钢铁、生物医药到新能源汽车、海洋产业等领域，一张覆盖湛江支柱产业的校企合作网络正加速铺开。

　　以海洋牧场领域为例，今年8月底，湛江召开海洋牧场产业技能人才培养对接会，12家重点企业、3家行业协会与院校面对面，直言对养殖生产、自动化控制、智能装备运维、电商营销等技能人才的迫切需求。湛江人社部门据此制定专项培养方案，计划2026年培训涉海领域技能人才320名以上，由院校专业教师和企业技术骨干组成“双师型”教学团队。

　　方案落地很快有了具体载体，湛江市人力资源和社会保障局联合湛江市技师学院，定于10月举办2026年第一期海洋牧场产业技能人才免费培训班，开设自动化控制技术、智能控制工程技术、海洋装备维修技术等五大项目，涵盖初级工至高级技师多个技能等级。

　　从对接会上摸清需求，到培养方案系统设计，再到培训班迅速开班，这条“企业出题、院校答题”的闭环，形成了一条看得见、摸得着的落地路径。

　　院校答题

　　让专业设在产业链上

　　有了来自产线的“考卷”，院校如何作答？湛江院校的答法，是让专业跟着产业走、课程跟着岗位走。

老师在智能制造实训中心为学生开展教学。 受访者供图

　　当湛江钢铁、巴斯夫等重大项目落地时，湛江市技师学院根据企业岗位需求，将传统机械专业升级为“智能制造+工业互联网”复合方向，机电一体化、电气自动化专业直接对接企业的技术需求，开设50余个专业，实现湛江支柱产业全覆盖。

　　湛江机电学校坚持紧跟产业办专业，与广东冠豪高新技术股份有限公司、中冶宝钢湛江钢铁技术服务有限公司等企业深度合作，开设冠名订单班，共建校内外实践教学基地，通过与企业共制培养方案、师资互培互聘等方式培养人才，确保学生毕业即上岗。

　　湛江科技学院今年6月一次性揭牌九大产业学院，联动华为、优必选等20余家行业龙头企业，落地20个产教融合创新实验班，同步聘请12名企业导师入校任教，校企双方共建课程体系、共建师资力量与共享实训资源。该校校长彭寿清表示，学校要把专业建设在产业发展的命脉上、把人才培养落实在企业生产的流水线上、把科学研究落地在企业产品创新的车床上。

　　从专业跟着产业走，到订单班精准到岗，再到产业学院重构，湛江不同层次、不同类型的院校正在用各自的方式回答同一道题——产业链上的新岗位在哪里，课堂的更新就跟到哪里。

　　答题的质量，最终看技能人才的成色。截至2026年初，湛江市技能人才总量已突破120万人，其中高技能人才达48.5万人；全市院校与宝钢湛江钢铁、中科炼化等120余家企业建立合作机制，共建300余个实训基地，每年输送技能人才超4000人，毕业生就业率稳定在95%以上。

　　从“学校有什么教什么”到“企业要什么学什么”，从“毕业后再找工作”到“入学即入岗”，湛江的探索正在改写技能人才培养的底层逻辑。产业向前一步，教育就跟进一步，这种“企业出题、院校答题”的良性互动，让人才培养真正建在了产业链上。

　　延伸

　　从校园到产业车间

　　订单班学生的上岗之路

　　早上八点半，湛江市技师学院2023级电气自动化安装与维修预备技师班学生王绮榕准时走进青葵智造（广东）科技有限公司（下称“青葵智造”）的生产车间，熟练打开设备控制面板，开始一天的工作。几个月前，她还是对着课本学理论的学生；如今，她已能独立完成产线上的基础操作。

　　“在学校学的工业机器人应用与维护课程，到了这里直接就能上手。”王绮榕是广湛园人才驿站促成湛江市技师学院与青葵智造合作的首批12名订单班学生之一。青葵智造今年4月在广湛园投产，是一家以人工智能与机器人技术为核心驱动力的高新技术企业，落地后迅速明确了本土AI与机器人业务等战略方向。企业要跑起来，人才从哪里来？

　　广湛园人才驿站的答案是：建立常态化人才需求摸排机制，通过一企一策、按需下单，全面掌握企业在核心岗位技能标准、生产工艺、产能提升等方面的具体需求，精准匹配本地院校资源，量身定制贴合生产场景的实训培养方案。

　　“批量适配的技能型学生入职，能有效缓解企业核心岗位用工压力，为企业优化人才梯队、推进精细化生产注入了新鲜血液。”青葵智造负责人说。

　　从实训基地到产业车间，这批订单班学生的成长轨迹，折射出湛江“企业出题、院校答题”人才培养模式的实际成效。当人才培养真正建在产业链上，学生学到的不再是过时的知识，而是面向未来的本领；企业得到的也不再是“半成品”，而是能立刻上手的新鲜血液。