惠州：逐梦青年向惠而聚 扎根拔节成长

　　9月16日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘启幕，再一次吹响人才集结号。

　　南粤潮涌揽英才，逐梦青年聚惠州。依托“百万英才汇南粤”行动计划，惠州深入推进“十万人才大招引”专项行动，足迹遍及全国20余座城市、百余所高校，累计超万家次企事业单位参与，释放岗位近14万个次，吸引超13万名各类人才来惠就业创业。

　　从五湖四海奔赴东江之畔，这些年轻人在惠州过得如何？我们走近8位来惠追梦青年，探寻他们选择这座城市的初心，倾听他们奋斗于此、安居乐业的故事。

　　选择

　　在这片热土，找到属于自己的那束光

　　人生的机遇，往往就在转折处。

　　周靖琰对此深有感触。一年多以前，他还深陷考研失利、求职无门的迷茫。如今，他已是东风本田汽车零部件有限公司的工艺工程师，能将所学知识应用于工作中，让他成就感满满。

　　改变，源于一场招聘活动。

　　2025年4月，由惠州承办的“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动在武汉举办。当时即将从华中农业大学毕业的周靖琰，抱着试一试的心态报了名。

　　周靖琰是重庆人，学的是机械设计制造及其自动化专业，此前他已参加过多场校园招聘会，也投递过不少简历，但合适的岗位始终没有着落。

　　在那次招聘活动上，他看到了不少适合自己的岗位，逐一与企业招聘人员沟通。在和东风本田汽车零部件有限公司HR交流时，对方的真诚和高效让他惊喜。

　　拿到offer的那一刻，周靖琰此前的迷茫和焦虑顿时消散。去年7月，他正式入职，在惠州开启逐梦之路。

　　与周靖琰在招聘会“偶遇”惠州不同，更多青年人才主动选择来惠州。

　　今年春招期间，柳鹏手里握着好几份智驾企业的录用通知，但他没有犹豫，选择了惠州，入职德赛西威。

　　柳鹏的祖籍是江西南昌，他从小在深圳长大。来过好几次惠州的他，很喜欢这里的节奏——不紧不慢，刚刚好。

　　他是华南理工大学硕士研究生，求学期间就参与过车辆调试实践。读研时，其所在的课题组和德赛西威开展长期合作，企业团队怎么样，他早有了解。

　　“德赛西威产业布局成熟、资金稳健、根基扎实。”柳鹏说，在这里“能真正沉下心来做技术”。

　　张雨林选择惠州，也是因为这里能让她“静下心来做自己热爱的事”。

　　她来自潮汕地区，是暨南大学的眼科博士。去年毕业时，本有机会继续深造读博士后，但她更想做的是“在临床一线实实在在地治病救人”。

　　查阅资料时，张雨林注意到惠州市第一人民医院眼科。那里有在白内障等领域颇具影响力的专家团队，技术扎实，学科发展蓬勃。同时，惠州配套的人才扶持政策也让她“打消了很多现实顾虑”。

　　真正让她动心的是一次实地探访。去年夏天，她利用求职间隙来到惠州。湖光山色、客家美食、热情的人、包容的环境……一切都让她感到亲切。

　　最终，张雨林笃定地选择了惠州，成为惠州市第一人民医院眼科住院医师。

　　作为粤港澳大湾区重要节点城市和广东经济第五城，惠州有坚实的产业支撑、优越的生态禀赋和深厚的人文底蕴，就像一面多棱镜，从不同角度望去，总能折射出打动年轻人的那束光。

　　田亚楠看见的，是一份期待。这位武汉纺织大学材料专业硕士研究生，看中的是惠州的产业环境——“在这里可以把所学知识落地到产品研发工作中”。

　　翦美玲看见的，是一份信任。时常听惠州的大学同学说起家乡的好，这位湖北大学硕士研究生便向惠州教育系统投递简历，今年7月入职惠州市实验中学。

　　刘翠看见的，则是一份亲切。年少时随父母在惠州生活过，那段时光让她觉得“惠州就像家一样亲切”。今年上半年，在“百万英才汇南粤”湘潭大学专场招聘会上，她主动把简历投向惠州，最终入职位于博罗县的广东泰塑新材料科技有限公司。

　　这些选择的背后，是“百万英才汇南粤”带来的机遇，也是他们在惠州找到安心留下的理由。而惠州这片热土，正以包容务实的城市品质，为这份选择托底，让他们在此扎根生长。

　　成长

　　岗位上绽放才华，与城市发展同频共振

　　在惠州这片广阔的天地里，青年人才快速成长，各自书写着不一样的精彩。

　　入职后，公司井然有序的现代化车间、标准化的作业区域、智能设备安全预警系统，让周靖琰对制造业有了全新认识，也让他坚定了深耕制造业的决心。

　　公司完善的培养体系让周靖琰快速成长。系统的岗前培训，加上生活导师与工作导师的双指导，帮助他快速融入集体、夯实专业基础、拓宽行业视野。

　　作为工艺工程师，周靖琰需要把客户要求和图纸内容落实到生产中，还要优化生产流程、提升产品良率，保障零部件高质量、高效率产出。实操中，他将大学所学知识精准应用于精密零部件生产调试，这让他体会到了学以致用的成就感。

　　对于未来，周靖琰也有了清晰规划，先夯实工艺基础，掌握生产技能，再主动学习工业数字化相关知识，把新技术融入生产环节，助力企业降本增效，实现自我价值。

　　入职德赛西威后，柳鹏主要负责智能驾驶的路径规划与控制模块，聚焦城区全场景自动驾驶和封闭停车场自动泊车的功能迭代、优化与维护。

　　他特别喜欢团队的工作氛围。“同事之间沟通高效、互帮互助，遇到问题大家积极配合解决；直属领导也给予我很大的包容和自主探索空间。”柳鹏说，得益于公司导师的带教和团队的系统支持，他入职后很快就能上手实操、独立探索。

　　在职业规划上，柳鹏更倾向于长期稳定深耕、稳步成长。“我的目标是三年内成长为基层管理骨干。”他希望自己打磨、优化的算法，能落地应用在德赛西威配套的每一台车辆上，用专业技术为企业智能驾驶技术迭代贡献力量。

　　在医院工作一年多，张雨林最大的感受就是踏实和成长。

　　作为一名初出茅庐的青年医生，她虽有读博士研究生期间的理论积累，却缺乏临床实操经验。“带教主任倾囊相授，把多年的临床笔记都翻出来了，还给我画图讲解。”张雨林说，她跟着主任查房、接诊、做手术，学习如何与患者沟通，在一次次实践中不断成长。

　　在深耕临床的同时，张雨林也积极申报省级、国家级课题。“医院给我们很多支持，帮忙梳理研究方向，指导材料撰写、打磨申报文本。”张雨林说，这种被重视、被托举的感受，让她更有动力。“未来，我将立足临床开展科研，帮助更多患者摆脱眼疾困扰，与惠州医疗事业共同成长。”

　　新学期开学，翦美玲担任惠州市实验中学高一年级教师及班主任，承担4个班级的思政教学工作。此前，她提前到校开展为期一个月的见习教学。学校为每名新教师配备班主任导师和学科导师，实行“双线带教”，她也在实践中逐步掌握了班级管理与思政教学技巧。

　　这两个月，田亚楠和刘翠也在公司安排的培训课程和实践岗位中，不断学习成长，快速完成从学生到职场人的身份蜕变。

　　青年人才的成长，也是用人单位所乐见的。

　　紧扣“百万英才汇南粤”行动计划，广东利元亨智能装备股份有限公司通过校园招聘与社会招聘，2025年以来录用人才超2500人，其中研发技术类岗位占比超过八成，涵盖机械设计、PLC程序、电气设计、视觉、激光、仿真及工艺等核心岗位。

　　“从人才结构看，录用人员中包括博士、硕士及本科各层次人才，专业匹配度持续提升。”该公司人资行政中心总监周建平表示，希望通过这批新鲜血液，进一步夯实企业的核心技术储备，为高端装备产业高质量发展提供坚实的人才支撑。企业也会用平台留住人才、用机制成就人才，真正实现双向奔赴。

　　这些年轻人，带着青春的锐气与热忱，在各自的岗位上埋头深耕，也在一次次的实践中悄然蜕变。他们的每一次拔节，都与这座城市的脉动同频共振。

　　安心

　　惠州托得住梦想也接得住日常

　　宜居宜业的惠州，托得住青年人才的梦想，也接得住他们的日常，为年轻人提供了一种平衡工作与生活的理想可能。

　　来惠州一年多，周靖琰早已适应了惠州的工作与生活。公司配套的人才福利，比如单人公寓、餐食补贴、交通补贴、节日关怀一应俱全，让他归属感十足。

　　闲暇之余，周靖琰会去爬山、骑行、海边漫步、品尝客家美食，感受这座山海之城的惬意舒适。他还和女友约定，携手扎根惠州，踏实生活、稳步成长，把日子过成自己喜欢的模样。

　　“入职一年，惠州给我的获得感很实在，能够兼顾事业发展与日常生活。”张雨林说，作为潮汕人，她与这里的饮食、生活习惯都很适配。工作之余，她会和爱人一起到东江边散步，去红花湖看日落，感受舒适美好的生活。

　　更让张雨林安心的是，安家补贴、人才安居等政策支持，实实在在减轻了生活压力，也让她真切感受到惠州对人才的重视。如今，他们已经把家安在了惠州。

　　柳鹏、翦美玲、刘翠、田亚楠等新入职的年轻人，也正在逐步解锁惠州的美食美景，期待在惠州遇见更加美好的生活。

　　来自重庆的刘鑫，刚到惠州，在“安居”上就感受到了这座城市的美好。

　　刘鑫今年毕业于长春工程学院，9月初来到惠州求职，正当他为住宿问题烦恼时，刚好在网上看到应届毕业生可免费入住青年人才驿站的信息，随即申请并顺利入住逸秀东岸人才公寓站点。

　　“我住的是一房一卫的户型，房间干净整洁，配有独立卫浴和洗衣机，住得很舒适。”刘鑫说，这样暖心的政策，缓解了他初到陌生城市的焦虑。

　　更让他惊喜的是，来惠州仅一周，便在惠城区一家企业找到了一份相对满意的工作。“等我安顿下来，会慢慢去探索这座美丽的城市。”

　　入住惠东人才公寓一年，张河权对安居的理解更加具象化。

　　张河权是江西人，2023年从江西师范大学硕士研究生毕业后入职惠东县纪委监委。“刚来惠东工作，最担心的就是住宿问题。”他说，没想到单位早已考虑周全，从最初安排租住房，到一年前搬进惠东人才公寓，他的安居路走得顺畅又安心。

　　这套40多平方米的公寓，月租金200多元，卧室、厨房、卫生间一应俱全，空调、洗衣机、电视、桌椅、床铺等配备齐全，“基本上就是拎包入住，省心得很。”

　　在张河权看来，人才公寓不仅安顿了生活，更坚定了他奋斗的信心。在惠东工作三年，他事业发展顺利，对惠州的喜爱与日俱增，也开始计划着在这里买房定居，把家安在惠州。

　　从青年人才驿站的短期落脚、人才公寓的稳定安居，再到人才房票政策真金白银的补贴，为来惠就业创业的各类人才提供多元化安居支持，让人才在这座城市安心扎根。

　　截至2026年上半年，全市累计认定高层次人才10514人，分批次发放博士后生活补贴、高校毕业生就业补贴、企业扩岗补助、见习补贴等各类资金，并面向青年群体发放创业担保贷款，用实打实的举措让人才招得来、留得住、发展好。

　　新一届高校毕业生已开启求职之旅，前路或有迷茫，却也充满希望。惠州持续敞开怀抱，迎接八方学子，这里有产业的基础、有城市的诚意、有生活的温度，还有广阔的舞台。也许下一个关于“扎根”的故事，就由你来书写。

　　记者手记

　　“产才共生”蓄积高质量发展新动能

　　青年人才扎根惠州，逐梦成长，是“百万英才汇南粤”行动计划落地惠州的生动缩影。这群来自五湖四海的年轻人，用真实选择，诠释着一座城市的发展引力。

　　人才集聚，从不是偶然机缘，而是产业与人才双向适配的必然结果。

　　一座城市的产业厚度，决定了人才的落脚高度。惠州坚实的产业体系，覆盖智能制造、汽车零部件、高端医疗、基础教育等多元赛道，为不同专业、不同层级的青年人才，提供了学以致用的实干舞台。同时，源源不断的青年人才汇入，带来新技术、新理念、新思维，也为产业迭代和城市发展注入鲜活内生动力。

　　汇聚人才，只是发展的开端。留住人才、用好人才，方能释放长效红利。从暖心安居保障到全方位成长培育，惠州以细致服务消解青年后顾之忧，让人才安心立业、静心成长。

　　人才与城市双向奔赴、共生共长。源源不断的青春动能，正持续为惠州打造广东高质量发展新增长极筑牢最坚实、最持久的人才支撑。